学习超越 成就未来丨“华澳控股2020届实习生述职暨项目策划专题研讨”联合会议

用最初的心，走最远的路

作为科技智造与工程建造领域的引领者，华澳控股极其注重集团人才发展培育工作。在人才培养上，华澳坚持“为企业的现在培养人才，为企业的明天培养人”，根据不同层级的人才群体进行针对性培养，建设可持续发展的华澳人才梯队，组建能创造真实价值的企业人才队伍。

华澳积极落实“学习超越，成就未来”人才发展理念，致力于成为一家基业长青、成就员工的企业。自2017年起，华澳推行“应届生培养计划”，从全国各大高校招收各专业应届毕业生，并欢迎应届生积极投入实习期。集团就专业知识、协作能力、项目把控能力、实操能力等多个维度对学生们提前进行系统性训练，同时会配以一名指导员及导师对学生进行一对一帮扶。培养计划在给应届生团体提供工作历练机会的同时，亦是为集团输送各关键岗位种子人才，以保持组织的活力与激情。

筑梦未来 向阳而生

日前，2020年应届生培养计划参与者已完成为期三个月的学习历练，并于7月25日在深圳福田区国际生物医药产业园二楼会议室举行”华澳控股2020届实习生述职&项目策划专题研讨”联合会议，实习生们就过往数月在集团的工作学习经历进行阶段性总结与分享。

华澳控股董事长唐正军、控股总经理兼澳建集团董事长李相国、控股集团副总兼首席财务官符成、控股集团首席运营官向涛、澳建装饰集团副总凌国登、控股集团首席信息官余侨伟、澳建装饰集团深圳区域副总向华程，以及各大部门总监、分部合伙人、各相关部门经理、项目经理等共计90人出席本次会议。为保证分部员工可了解会议内容，本次会议采取了全程直播的方式。

会议开端，华澳控股总经理兼澳建装饰董事长李相国先生就本次会议作导入发言，李相国总首先欢迎31名未来之星加入华澳集团这个大家庭，感谢大家选择华澳，信任华澳；同时亦肯定了本次参与培训的学生与集团员工在实习期间付出的成果与努力。李总以印第安巫师努力求雨的寓言故事作引入，结合自身多年从业经验和当代青年实际情况，深入浅出地阐述了如何更好的确立目标与如何更好的达成实现的内在联系。李总别具一格的思维方式以及高度接地气的讲解赢得了在场学生的高度认可，会后不少同学主动与李总进行互动提问，提出了自己的疑问及就业发展遇到的相关问题，李总一一进行了解答，并对常见问题进行了深度剖析。

李总致辞发言后，31位应届毕业生依次进行5分钟述职报告发言，报告发言主要从工作总结、心得体会、职业规划等方面进行述职汇报，给每一个实习生一个“怀才得遇”的机会。各领导就报告内容作出专业点评与意见指导，同时发掘种子人才，为集团人才队伍寻找新的千里马。

下午，为了让与会人员更好地理解组织文化及业务形态、加强与组织之间的紧密联系、感受集团的人文关怀，控股集团首席运营官向涛简明扼要地讲解《华澳企业文化》，向与会人员传递华澳集团的价值主张与精神。

其后，唐董就华澳企业文化的核心部分向大家作出深入解析。唐董表示，强化企业文化，一是为了让来自五湖四海背景各异的广大员工，拥有共同且明确的纲领，作为日后开展工作、解决问题的准绳；二是为了提升员工的执行力，在企业内部产生积极向上的牵引，形成奋发图强的氛围，鼓励大家在各自岗位上做最大的努力，突破自我，实现个人与组织的共同进步。

澳建集团副总经理凌国登主持《工程专业培训》与项目研讨会

企业文化专题演讲结束后，澳建装饰副总经理凌国登先生还主持了《工程专业培训》与《工程项目研讨会》，通过本次别开生面的培训，学生不仅巩固了工程实施专业知识，还能参与高级别的创新项目研讨会，将理论学习与企业项目实践相结合,让在场学生们受益匪浅。

合影留念

学习超越 协同创新 精细管理 使命必达

学习超越、协同创新、精细管理、使命必达是华澳集团的核心价值观。本次会议举办，除为了鼓励学生讲述自己的成绩与感悟、各级领导审视本年度的应届毕业生培养计划相关工作外，亦是为了让与会人员切身体会到华澳集团企业文化与价值主张、体验组织人文关怀。同时，集团也希望通过述职会议，能激发集团员工“成就他人，快乐自己”的帮扶欲望，助力培养计划走得更长远。

会后，希望大家能深刻理解“以客户为中心、坚持合伙奋斗、创造真实价值”的华澳基本法，将集团的核心价值观“学习超越、协同创新、精细管理、使命必达”作为行动指南，带着“聚焦人居环境，引领美好生活”的使命，与集团共创“可持续发展不断创新的先锋企业”。